昨日，“2018年连云港市夏季人才交流大会暨高校毕业生就业供需洽谈会”在振兴花卉城交易中心举办。本次大会旨在贯彻落实市委、市政府“高质发展、后发先至”的决策部署，聚焦服务市重大项目、重点工程，切实为用人单位和各类求职者搭建高质量的供需对接平台，进一步推动我市人才资源共享和优化配置。

当天上午9时30分左右，不少求职者在各家招聘企业前物色合适岗位。无锡太湖学院人力资源管理专业的应届毕业生茆薇也是其中一位，她表示：“毕业了想在家乡找份专业对口的工作。如果进不了大公司，我也愿意跟家乡的民营小企业一起成长。现在高铁马上也要开通了，所以我觉得连云港以后的经济发展应该还是不错的。　”

市人才服务中心主任科员胡莹告诉笔者，本次人才交流大会，民营企业继续领航，包揽了98%的摊位。总体来看，排名前三甲的岗位主要是生产运营、技术工人以及销售岗，总体的岗位数量555个，需求人数是3218人。一方面，以三新产业为代表，企业高管、市场及生产一线的岗位持续精细化和标准化，如四大药企、太阳雨集团和盛虹石化；另一方面以同科集团和连云港石化为代表，人才梯队需求结构完善，层次分明。如同科投资集团首次提供94个诸如副总裁、总监、工程师和物流等各类岗位，需求各类人才204人。作为卫星石化的子公司———连云港石化有限公司，拟计划分阶段投资300多亿元建设年320万吨轻烃综合加工利用项目，为本次大会投放55个岗位数、736个需求数，并向中专及以上学历的应届毕业生抛出橄榄枝，大力度吸纳化工类、机械类毕业生。

“近一两年连云港市政府包括连云港人社局，为我们整个连云港市区人才引进做了很多工作，包括制定了很多新的政策，比如，今年对于我们博士的招聘，我们也给予了相应的购房补贴。”豪森药业集团招聘主管鲍永鑫在接受采访时说道。

据了解，此次交流大会共设置12大展区，囊括制造、新医药、新材料、新能源、教育/咨询、化工业、贸易等23个行业的178家单位，提供岗位数1701个、需求数6513人。与去年同期相比，在岗位数精选优化的前提下，需求人数增长了9.2%。当天，进场近7000人，共收简历3200余份，1500余人达成初步就业意向。

除延续历次人才大会的有效做法外，本次大会顺应我市“高质发展，后发先至”的建设热潮，扩容提质，整合线上线下招聘渠道，做好各类媒介特别是微信平台宣传工作，为供需方提供更多对接渠道；同时，整合优化，继续精准搭建校地校企合作平台，邀请中国石油大学（华东）来连实习学生至大会现场体验，设置政策宣传展区，从引才政策、留才环境和保障服务等方面积极推介我市，吸引高层次人才智力充分聚集，实现宽领域深层次的高质发展、后发先至。