7月20日，记者从全市工会“爱心母婴室”建设现场会上获悉，为了切实维护女职工权益，服务女职工需要，市总工会与市卫计委联合下发《关于在企事业单位建立“爱心母婴室”的通知》，启动了我市“爱心母婴室”的建设。截至去年底，全市工会系统在企事业单位已建“爱心母婴室”29家。今年，将新建50家，目前，有不少单位正在创建之中。

2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需求，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”。2015年，市总工会与市卫计委联合下发《关于在企事业单位建立“爱心母婴室”的通知》，启动了我市“爱心母婴室”的建设。然而，我市“爱心母婴室”建设还存在着体量较小，建设质量参差不齐，以及生育保护重视程度不平衡等问题。

据悉，我市已建和在建的“爱心母婴室”主要有三大特点。一方面是以人为本，满足女职工的特殊需要。据悉，徐圩新区多家企业，针对女职工产假后重返职场而面临没有备乳场所带来的尴尬和不便，以服务女职工需求为出发点，积极创造条件，不断优化环境，为哺乳期女职工提供私密安全、温馨舒适的备乳场所，让女职工身体健康、心情愉悦，增强了对企业的认同感、归属感，更有利于她们为经济建设和社会发展做贡献，为繁衍和哺育下一代尽责任。

另一特点是一室多用，多功能拓展。记者采访了解到，江苏核电公司、海州区一些企业，从实际出发，拓展“爱心母婴室”的服务功能，强调人性化设计，让“爱心母婴室”能一室多用，不仅为哺乳期女职工提供舒适卫生的私密空间，还作为孕期、生理期女职工休息的场所，也成为女职工健康交流、育婴分享以及心理调试、放松心情的温情驿站。

此外，一些公共服务性场所和单位，则将“爱心母婴室”用于服务群众，自觉承担公共服务功能。其中包括市第一人民医院、连云区的连岛旅游中心、海上云台山旅游中心等，不仅关爱本单位“四期”女职工，还自觉承担公共服务功能，由单位自用型向社会服务型延展，在人流集中的区域建立“爱心母婴室”，满足哺乳、育儿群体对母婴设施的需求，营造支持母乳喂养、尊重女性生育价值的社会环境。